在冠星陶瓷企業(yè)，有那么一個人，他深耕陶瓷生產(chǎn)技術(shù)二十年，二十年光輝歲月，二十年精心耕耘，把自己青春全部投入到陶瓷行業(yè)上，這并非所有人能做到，而他卻做到了。一步一腳印，小步快跑，從而鑄造如今輝煌的成就，今天我們所采訪的人物就是冠星企業(yè)技術(shù)總監(jiān)江想健先生（以下稱為江總）。

江總：因為堅持，所以在公司一干就是20年。

江總1999年畢業(yè)于江西省景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)校，那時正值教育體制改革第一屆大中院校畢業(yè)生不包分配工作的時期，靠自謀職業(yè)。由于在校期間勤奮好學(xué)的江總經(jīng)常會查閱相關(guān)陶瓷資料，其中就包括一些佛山陶瓷雜志，因此江總在學(xué)生時期已經(jīng)對廣東佛山陶瓷產(chǎn)生好感。

憑著對佛山陶瓷的憧憬，南下廣東。而當時正是佛山民營企業(yè)的興起，江總帶著所學(xué)的知識和心中的夢想，加入到冠星企業(yè)這個大家庭，冠星企業(yè)與江總的情緣由此開始。起初從基層員工做起，先后擔(dān)任過工藝助理、技術(shù)員、技術(shù)主管等職位，經(jīng)過多年的打拼奮斗，才成為今天冠星企業(yè)技術(shù)總監(jiān)。這20年來，江總在公司擔(dān)任過的職位加起來已達十多個，并且一直專注于技術(shù)領(lǐng)域，在江總的身上散發(fā)出一種獨特的精神魅力，那就是“堅持”。

二十年閱歷 二十年發(fā)展

20年一路走來，伴隨江總的心路歷程，一路見證冠星企業(yè)技術(shù)發(fā)展的成長過程---

2000年，針對市場發(fā)展需求，公司認識到生產(chǎn)仿古磚的重要性，經(jīng)過技術(shù)團隊自主研發(fā)，由原來生產(chǎn)水晶磚轉(zhuǎn)型升級做仿古磚，在仿古磚領(lǐng)域上屬于前列隊伍的企業(yè)，形成整個行業(yè)從無到有的蛻變過程。

2004年通體瓷質(zhì)仿古磚誕生，當時行業(yè)利用干法混色技術(shù)已經(jīng)生產(chǎn)出吸水率0.5%以下瓷質(zhì)仿古磚，而冠星企業(yè)的生產(chǎn)窯爐是專門做拋光磚的，生產(chǎn)環(huán)境以及設(shè)備不支持做瓷質(zhì)仿古磚，需要進行設(shè)備升級才能滿足生產(chǎn)需求，加上當時臨近年底，設(shè)備改造的重擔(dān)全壓在技術(shù)團隊的身上，期間經(jīng)過反復(fù)調(diào)試，研發(fā)出采用漿料混色技術(shù)，制造出行業(yè)中為之震撼的全通體瓷質(zhì)產(chǎn)品。

2009年全拋釉研發(fā)，企業(yè)遇到前所未有的挑戰(zhàn)，企業(yè)配合政府產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，從南海搬遷至三坑，7月份開始搬遷，兩個月后，技術(shù)部接到公司開發(fā)任務(wù)---研發(fā)全拋釉大理石產(chǎn)品。江總強調(diào)說，在研發(fā)過程當中，遇到不少困難，搬遷時間短、老員工流失、新員工的加入、班組建設(shè)的磨合、工藝上的摸索等等，經(jīng)過1-2個月的試驗和調(diào)整，通過江總以及全員共同努力，成功生產(chǎn)出拋釉大理石磁磚，使得冠星企業(yè)再邁上新臺階。

2015年冠星企業(yè)規(guī)模日漸壯大，工廠已經(jīng)滿足不了日益增長的生產(chǎn)需求，應(yīng)發(fā)展要求，江總開啟兩手抓模式，既要抓三坑廠區(qū)的生產(chǎn)又要籌建新工業(yè)園區(qū)的工作，新廠設(shè)備與人員需要時間磨合，邊生產(chǎn)邊建設(shè)。擁有豐富經(jīng)驗的江總，排除萬難，最終完成產(chǎn)區(qū)的順利遷移，新工業(yè)園成功投產(chǎn)。

2017年，江總前往意大利學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗，領(lǐng)略歐洲潮流文化，江總發(fā)現(xiàn)那時候的歐洲，大板產(chǎn)品已經(jīng)成為潮流，意識到國內(nèi)產(chǎn)品升級是大勢所趨，率領(lǐng)技術(shù)團隊研究大板產(chǎn)品，并在當年投入生產(chǎn)，是陶瓷行業(yè)最早研發(fā)生產(chǎn)大板的企業(yè)之一，獲得了行業(yè)一致認可。2018年冠星企業(yè)成為大板鋪貼工藝技術(shù)主編單位。

冠星企業(yè)經(jīng)過多次搬遷，最終落地源潭，一座經(jīng)歷20年洗禮的創(chuàng)新型技術(shù)企業(yè)拔地而起，經(jīng)過20年的努力發(fā)展，在江總的帶領(lǐng)下，冠星企業(yè)榮獲“清遠市工程技術(shù)研發(fā)中心”“廣東省技術(shù)研發(fā)中心”“高新技術(shù)企業(yè)”等稱號，為冠星企業(yè)增添一道靚麗的風(fēng)光。

培養(yǎng)人才，“專業(yè)”和“管理”缺一不可

江總所看重的技術(shù)人才，應(yīng)具有德才兼?zhèn)?。一個人專業(yè)技術(shù)再高，能力再強，品行不端正，沒有積極向上的心態(tài)，不能很好與團隊共成長，最終也會被淘汰。技術(shù)人員和管理人員，兩者密不可分，要想把生產(chǎn)質(zhì)量搞好、不僅要有高水準的專業(yè)技術(shù)，而且必須有一定的生產(chǎn)管理能力。技術(shù)來源于生產(chǎn)經(jīng)驗的積累，生產(chǎn)依靠專業(yè)技術(shù)的指導(dǎo)，只有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)，同時具備相應(yīng)生產(chǎn)管理能力，才稱得上一個優(yōu)秀的技術(shù)工作者。

世有伯樂，然后有千里馬。作為冠星企業(yè)技術(shù)團隊的“知心伯樂”，江總勵人育人，懂才愛才惜才的本領(lǐng)得以體現(xiàn)，他所管理的技術(shù)團隊里大部分人員屬于陶瓷大中院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的人才，正所謂“門當戶對”，對于有能力、有潛力的人才，通通逃不過江總精明的法眼。

另外江總也是非常注重團隊培訓(xùn)交流，他經(jīng)常對員工說的一句話是：在學(xué)校學(xué)的是理論知識，現(xiàn)在是通過實踐結(jié)合理論，把實踐與理論再升華。通過每周、每月會議模式，把生產(chǎn)過程出現(xiàn)的問題和發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點提出來，讓各位技術(shù)精英交流溝通，并且每年將會有1-2次專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，專門聘請專業(yè)人員培訓(xùn)員工，讓每一位員工通過不斷的實踐和學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)技術(shù)。江總對于人才的培育和管理總有一套獨特的方法，因此在他的團隊里，人員穩(wěn)定性相對較高，這也成為冠星企業(yè)和江總成功的因素之一。

情緣冠星 感恩有您

1999年是一個特別的年份，既代表著江總加入冠星企業(yè)的時刻，同時也印記著羅馬利奧磁磚的誕生。20年風(fēng)雨同舟，堅守著“專業(yè)、專注做好每一片磁磚”人生格言，江總一路見證著羅馬利奧的成長，并烙下了深刻的印記，感謝江總的辛勤付出，正因為冠星企業(yè)有這樣一群優(yōu)秀的人員，才一步一步走到現(xiàn)在，成就冠星企業(yè)的輝煌時刻！